• BYCIE LIDEREM NIE JEST WAŻNE DLA POKOLENIA Y

    Tak jak pomiędzy rodzicem a dzieckiem zawsze iskrzy, tak samo potrafi iskrzyć pomiędzy dyrekcją a podwładnymi, czyli z grubsza pokoleniem X (urodz. w latach 1965 – 1979) a pokoleniem Y (1980-2000, tzw. millenialsi). Od zawsze każde pokolenie ma odmienną wizję wszystkiego, od długości włosów po formy spędzania wolnego czasu. Rzecz dotyczy też wyobrażeń o pracy idealnej, realizacji zawodowej, organizacji pracy, itd. CZYTAJ WIĘCEJ
  • Czy ci pomoże, że Mark Zuckerberg może? Czyli tegoż postanowienie na 2015

    Mark Zuckerberg – CEO Facebooka, od dobrych kilku lat rozwija się publicznie, na oczach świata. Ze studenta stał się managerem jednej z najpotężniejszych siłą rażenia firm na świecie. Mało tego, ten młody człowiek o posągowej urodzie imperatora rzymskiego, co roku robi zakład sam ze sobą o to, czy da radę przedsięwziętemu na kolejny rok kalendarzowy postanowieniu noworocznemu. I znowu – robi to publicznie. CZYTAJ WIĘCEJ
  • A młodzi wciąż bez pracy

    Międzynarodowy Fundusz Walutowy wydał 9 grudnia 2014 r. raport o stanie bezrobocia młodych. Zatytułowany jest: „Bezrobocie młodych w strefie euro wymaga wielorakich rozwiązań”. We wrześniu 2014 r. poziom bezrobocia wśród osób pomiędzy 15 a 24 r.ż. sięgnął w niektórych krajach 50%. Okrutne, ale prawdziwe. CZYTAJ WIĘCEJ
  • POCZUCIE BYCIA KOCHANYM IS A KING

    Mamy wreszcie eksperyment, który to udowadnia. Udowadnia, iż świadomość bycia potrzebnym i kochanym potrafi działać cuda. Instynktownie to czuje każdy z nas. Inaczej wygląda funkcjonowanie na co dzień, gdy się wie, że jest ktoś, komu nie jesteśmy obojętni, kto nas akceptuje, szanuje, podziwia, wzmacnia dobrym słowem, uśmiechem czy przytuleniem, gdy sprawy zewnętrzne nie idą, jak po maśle. Jednym zdaniem: gdy kocha nas ktoś dla nas istotny – żadna przeszkoda nie wydaje się aż tak straszna. CZYTAJ WIĘCEJ
  • Lehman Sisters vs Lehman Brothers

    Bankowość a kobiecość? Coś wspólnego? Skądże znowu! Można się żachnąć. Czy zamiast Lehman Brothers można sobie wyobrazić Lehman Sisters? Panuje przekonanie, iż gdyby bankiem Lehman Brothers kierowały kobiety (albo miały w tym znaczący udział), nie doszłoby do upadku jednej z największych instytucji bankowych na jesieni 2008 roku. CZYTAJ WIĘCEJ
  • CO CI DAJE TO, ŻE UMIESZ PISAĆ? KOLEJNA CZYNNOŚĆ ODCHODZĄCA DO LAMUSA, CZYLI WIEJE ZGROZĄ

    Czy niedługo długopisy czy papierowe notesy - choćby te najpiękniejsze - przestaną istnieć? Gdy świat pójdzie za przykładem Finlandii, która za 1,5 roku zaprzestanie w szkole nauczania odręcznego pisania i kaligrafii, przedmioty piśmiennicze, kartki świąteczne czy urodzinowe, notesy, będą niemodnym przeżytkiem, a co gorsza kompletnie bezużytecznym. CZYTAJ WIĘCEJ
  • Czy grozi ci długi kryzys wieku średniego?

    Uwaga! Czy już wdepnąłeś w strefę Kryzysu Wieku Średniego? Czy grozi ci trzęsienie ziemi w postaci nieodpartej potrzeby rzucenia dotychczasowego świata lub wymiany tego, co pod ręką, na lepszy model? Auto, partner/-ka, model roweru, kijów golfowych czy nart zawsze może wziąć udział w procesie strategicznego liftingowania. Przyjęło się myśleć o wejściu w swe lata 40-te jako tym czasie, kiedy może nas dopaść nieodparta potrzeba dania sobie jeszcze jednej szansy o rozmiarze XL. To kryzys, który zwykło się określać prosto i bez uszczegółowień kryzysem wieku średniego. CZYTAJ WIĘCEJ
  • z serii LIDER W KORPORACJI: JAKĄ ROLĘ GRA PAMIĘĆ PRZY ROBIENIU PREZENTACJI? BEZCENNĄ

    Jak twierdzi Woody Allen: 80 procent sukcesu to dobrze się zaprezentować. Zrobić dobrą prezentację to jak wygrać piątkę w totolotka. Trzeba opanować całkiem sporą listę składowych, które - gdy wzięte razem do kupy - dadzą albo coś, co się długo pamięta, albo…kupę. CZYTAJ WIĘCEJ
  • IMPREZA ROZWODOWA CZYLI O PORAŻKACH NA KTÓRYCH RADZĄ CI BUDOWAĆ PRZYSZŁOŚĆ

    Dostałam zaproszenie na imprezę w okazji rozwodu znajomych. Przyznam, że świętowanie takiej okazji zaproponowano mi po raz pierwszy. Impreza przewidziana jest na 20 kobiet + tort z połamaną figurką byłego męża. Ech… czy świat staje na głowie, by świętować porażki? Nie mogłam pójść – zresztą nie wiem, czy skorzystałabym z zaproszenia. CZYTAJ WIĘCEJ
  • Z serii LIDER W KORPORACJI: No i spróbuj zrobić burzę mózgów, gdy w pomieszczeniu jest tylko jeden mózg...

    Ha, wiem o czym pomyśleliście. Widzę to oczami wyobraźni: sala konferencyjna, a w niej zespół 5-8 osób. Czekają na ‘entree’ głównej osoby. Szefa. Najważniejszego mózgu w budynku (bo dodatkowo wyposażonego we władzę). Sytuacja nie jest wyjątkowa. Potrafi zdarzać się często w firmach o głośnych nazwach. Im nazwa głośniejsza – tym mózg szefa większy, a reszta mózgów bogobojnie wyciszona na ‘stand-by’ i kurcząca swe ciała na korporacyjnych krzesełkach. Taki czasem life. Ale dziś o burzy, burzy mózgów. Co o tej technice poszukiwania rozwiązań sądzicie. Posiłkujecie się nią regularnie? CZYTAJ WIĘCEJ